Tips bij het vinden van de juiste medewerkers

Tips bij het vinden van de juiste medewerkers

Een van de belangrijkste dingen bij een goed bedrijf is de medewerkers die hier werkzaam zijn. Zij zijn vaak namelijk de ruggengraat van een bedrijf, en je kunt nu eenmaal niet zonder ze. Om deze redenen is het belangrijk om de juiste medewerkers te zoeken en aan te trekken. Hoe doe je dat eigenlijk precies? Een van de manieren waardoor je er van verzekerd kan zijn dat je de juiste medewerkers aanneemt is door gebruik te maken van pre-employment screening. Hierbij screen je een medewerker van te voren om goed uit te zoeken of zij geen vervelend verleden hebben of andere dingen hebben uitgespookt die niet bij jouw organisatie passen.

Creativiteit is een echte must

Naast het gebruik maken van signum interfocus moet je natuurlijk eerst wel potentiële medewerkers aantrekken. Hiervoor dien je echt heel erg creatief te zijn. Het is namelijk zo dat de arbeidsmarkt steeds krapper wordt en jij als organisatie dus steeds harder moet werken om mensen aan te trekken tot een baan bij jouw organisatie. Het lukt veel ondernemers dan ook niet om de juiste mensen aan te trekken. Dit komt doordat ze niet creatief genoeg zijn. Het is namelijk belangrijk om je beste beentje voor te zetten wanneer je medewerkers wilt vinden, en hierdoor zul je af en toe dus uit je comfortzone moeten stappen.

Stimuleer je bestaande medewerkers ook

Je kunt voor het vinden van de juiste medewerkers ook je eigen bestaande club met medewerkers gebruiken. Dit kun je doen door hun op de juiste manier te stimuleren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een beloning, zoals geld of iets anders leuks. Beloof hun dat zij een presentje ontvangen wanneer ze een medewerker aanleveren die vervolgens langer dan een maand werkzaam is bij jouw organisatie. Hierdoor zullen veel van je werknemers zich aangetrokken voelen tot het aansporen van vrienden en familie, wat betekent dat jij meer personeel krijgt! Zeker wanneer je allerbeste personeel dit doet kun jij er flink van profiteren.

Adverteer, maar wel op de juiste manier

Adverteren is natuurlijk ook enorm belangrijk als het gaat om het vinden van nieuwe medewerkers. Zorg dus dat je een advertentie weet te plaatsen in kranten en andere vormen van media. Wees er wel van bewust dat je goed moet uitzoeken welk type doelgroep je aanspoort met je advertentie. Maak je advertentie dus toegankelijk voor de juiste mensen en plaats het ook in een krant of weekblad waar de mensen naar kijken die jij zou willen aannemen. Wanneer je dit niet doet, kan het zomaar eens zo zijn dat je de verkeerde mensen aantrekt. 

Maak van je stagiaire een medewerker

Bovendien kun je de juiste medewerkers aantrekken door een positie beschikbaar te maken voor stagiaires. Dit zijn niet alleen medewerkers die je minder hoeft te betalen, maar je kunt hun ook later een baan aanbieden wanneer zij hun stage succesvol hebben afgerond. Zij zijn vaak op dit moment al goed bekend met het werk en kunnen met succes zelf een proces draaien. Hierdoor hoef je ze dus minder energie te schenken als het gaat om de opleiding. Scheelt dus niet alleen tijd, maar ook erg veel moeite! Zo weet je zeker dat je de juiste medewerker in huis haalt.

Afgestudeerd? Wat nu?

Afgestudeerd? Wat nu?

Voordat je na het afstuderen kunt gaan beginnen aan post hbo opleidingen, zul je eerst een paar dingen goed op een rijtje moeten hebben. Zo moet je ten eerste je OV chipkaart stopzetten omdat je studentenreisproduct vervalt nadat je bent afgestudeerd. Wees er dus zeker van dat je dit product tijdig opzegt. Wanneer je dit namelijk niet doet, kun je een flinke boete verwachten. Denk hierbij aan een boete van zo’n 97 euro per twee weken. Dit is nogal wat! Je zult dus je studentenreisproduct stop moeten zetten voor de vijfde werkdag van de eerste maand die volgt nadat je studiefinanciering is gestopt. Dit doe je gewoon simpel bij een ophaalautomaat.

Duik eens in je studieschuld

Vervolgens is het verstandig om eens goed te kijken naar je huidige studieschuld. In het oude leenstelsel was het namelijk zo dat je gehele studiefinanciering werd omgezet naar een gift wanneer je binnen 10 jaar was afgestudeerd en geen andere aanvullende beurs had afgesloten. Helaas is dit niet meer zo sinds 2015. Nu zit het iets anders, want wanneer je nu een lening aanvraagt zul je deze gewoon moeten terugbetalen. Vraag dus goed na bij DUO wat de hoogte van deze schuld en wees ervan verzekerd dat je precies weet hoe je deze moet terugbetalen. Je hoeft deze schuld niet direct in de eerste twee jaar terug te betalen, maar het is natuurlijk wel zo dat de rente op blijft lopen. Wees er dus vooral snel bij!

Pas je verzekering goed aan

Bovendien zit het anders met je verzekeringen wanneer je bent afgestudeerd. Je hebt bijvoorbeeld geen recht meer op de studentenpolis die bij veel verzekeraars geldt. Je zult dit dus moeten aanpassen. Zo is het ook zo dat wanneer je bent afgestudeerd en niet meer thuis woont, je ook niet meer verzekerd kan staan op de reis- of de aansprakelijkheidsverzekering van je verzorgers of ouders. Hier zul je op dat moment dus echt zelf een verzekering voor moeten afsluiten. Zorg er dus goed voor dat je dit correct uitzoekt bij de juiste verzekeraars, zodat je niet voor verrassingen komt te staan!

Zo ontwikkel je jezelf in het werkveld

Zo ontwikkel je jezelf in het werkveld

Je bent binnen je loopbaanontwikkeling verantwoordelijk voor je eigen persoonlijke ontwikkeling. Jij zit aan het stuur en bepaalt hoeveel gas je geeft en hoe snel je nieuwe dingen wilt leren. Door te weten waar je staat en waar je heen wilt, kun je je meer focussen. Dit zul je dus van te voren goed moeten optekenen, zodat je zeker bent van alle mogelijke kanten die je op kan gaan. Dit vereist dus ook best wel veel zelfkennis, omdat je moet kunnen aangeven wat je al kan of juist nog moet ontwikkelen. Wat zijn je sterke en zwakke punten, en wat vind je bijvoorbeeld leuk om te doen en wat vind je toch een stuk minder leuk? Duik erin, zodat je de regie in handen hebt als je het met je manager bespreekt. Zo ben je er ook van verzekerd dat je geen punten vergeet op te noemen.

Doe voorafgaand onderzoek naar je nieuwe organisatie

Volgens het vorige advies is het daarom belangrijk om te werken in een werkomgeving waar het belangrijk is om te focussen op je eigen ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan een coachplatform binnen het bedrijf. Onderzoek altijd wat de organisatie je te bieden heeft voordat je hier solliciteert of begint met werken. Heeft het bedrijf ruimte voor trainingen en cursussen en bespreek je regelmatig je voortgang en doelen? Wanneer je ontwikkeling erg belangrijk vindt, zul je dit goed moeten uitzoeken. Zo weet je zeker dat je geen teleurstelling te wachten staat.

Ga op de beste manier om met feedback

Zie de opmerkingen en de feedback van collega’s op de werkvloer als een cadeautje. Dit betekent dat je er mee kan doen wat je wilt. Je kunt het advies dus in je opnemen en hier daadwerkelijk iets mee doen, maar je kunt ook ervoor kiezen om het te laten schieten. De keuze is volledig aan jou! Vergeet niet dat je veel kunt leren van je collega’s op de werkvloer, vaak omdat ze langer werkzaam zijn bij het bedrijf dan jijzelf. Feedback kun je het beste zien als een kans om jezelf te ontwikkelen. Hoe je dit het allerbeste doet? Goed luisteren, om eventuele opheldering vragen en dan nadenken over wat je met de tips gaat doen en wat het voor jou oplevert.

Maak vooral optimaal gebruik van je netwerk

Verzamel mensen om je heen die je verder kunnen helpen. Niet alleen je collega’s, maar ook de eventuele HR manager en andere talenten. Zij helpen je namelijk het allerbeste om je leerdoelen sneller te bereiken. Hoe specifieker je bent over wie je bent en wat je zoekt, hoe effectiever je je netwerk kunt gebruiken en hoe leuker het wordt. Vergeet ook vooral niet om vragen te stellen. Op deze manier kun je gebruik maken van je collega’s en werkgevers!

Begin je carrière met een stage

Ben je klaar met je studie, ben je toe aan de volgende stap en wil je verder leren in de job? Start je carrière dan vooral met een goede stage! Een stage is een ideale gelegenheid om je nieuwe werk en je studie te combineren. Je combineert theorie en praktijk en krijgt persoonlijke begeleiding. Daarnaast is er vaak gelegenheid om achter de schermen te kijken en kennis te maken met de verschillende afdelingen van de organisatie. Een perfecte manier om jezelf te ontwikkelen in het werkveld dus!

Tips voor een goede boekhouding van je bedrijf

Tips voor een goede boekhouding van je bedrijf

Voor een goede boekhouding is je bedrijf hoef je gelukkig niet altijd direct advies te vragen bij een belastingadviseur. Zo kun je binnen het bedrijf ook zelf al een paar stappen zetten, waardoor de boekhouding een flink stuk verbetert. Voor de duidelijkheid binnen de financiële zaken van het bedrijf is het belangrijk dat ondernemers werk en privé gescheiden houden, zeker wanneer het gaat om geld. Open om deze reden dus echt altijd een zakelijke rekening zodat in de toekomst alle zakelijke transacties via deze rekening verlopen. Hiermee voorkom je dus dat jouw privé administratie wordt verweven in de rekeningen van het werk. Bovendien hoef je niet alles onwijs lang te bewaren wanneer je je privé dingen van het werk afscheid. Voor het bestuur van je onderneming geldt een bewaartermijn van zeven jaar door de Belastingdienst en vijf jaar voor een particulier bedrijf.

Verbeter je accountancy door veel te controleren

Bovendien kun je je accountancy verbeteren door elke maand even goed te controleren hoe je er precies voor staat als het gaat om de financiën. Zorg ervoor dat je op dit moment ook direct alle losliggende bonnen en facturen verwerkt. Wist je trouwens dat het verplicht is om een factuur op tijd te versturen? Het is zo dat de belastingdienst wilt dat je dit uiterlijk doet op de 15de van de maand nadat je het product of de dienst hebt geleverd. Bovendien is het erg belangrijk dat je gebruik maakt van snel factureren voor je cashflow. Dit betekent dat hoe sneller jij het bedrag op je rekening hebt staan, hoe sneller je weer verder kan gaan investeren in je bedrijf of in andere ontwikkelingen.

Werk op factuurdatum, en wees hier streng in

Verder is het erg verstandig om te werken op factuurdatum. Dit betekent dat een factuur die je bijvoorbeeld op 29 maart ontvangt geldt voor het eerste kwartaal, zelfs wanneer je deze pas op 1 april betaalt. Het is belangrijk dat je alles goed en op de exacte datum van de factuur opslaat. Zo weet je namelijk zeker dat je geen dingen over het hoofd ziet of fouten gaat maken met geld. Dit kan namelijk onwijs veel geld gaan kosten, en wat wil je natuurlijk niet hebben!

Maak de switch naar digitaal archiveren

Bovendien is digitaal archiveren een echte must als het gaat om het verbeteren van de boekhouding in je bedrijf. In dit geval heb je geen rij ordners meer nodig, want alles staat netjes online opgeslagen! Het is wel belangrijk dat wanneer je dit doet, dat je het ook echt daadwerkelijk goed doet. Zorg ervoor dat je online genoeg aparte mapjes maakt waar je overzichtelijk kunt terugvinden waar alles precies staat. Wanneer je dit niet doet, bestaat natuurlijk de kans dat je dingen kwijt raakt of door elkaar gaat halen. Zeker wanneer het om geld gaat is dit niet de verstandigste keuze!

Het digitaal bewaren van de bonnetjes

Houdt ook je bonnen vooral digitaal opgeslagen. Het is natuurlijk altijd handig om een fysieke kopie te hebben liggen, maar het kan zomaar zijn dat deze spontaan kwijt raakt. Dit is natuurlijk onwijs zonde! Wanneer je de bonnen digitaal inscant, ben je ervan verzekerd dat hij goed is opgeslagen. Bovendien kun je hem dan direct toevoegen aan je digitale administratie en heb je ook nog eens een goede, leesbare kopie. Op een scherm kan je namelijk wel inzoomen op de bon!